12. Corso di formazione sui DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALI

Il datore di lavoro, a seguito dell’individuazione dei rischi che non possono essere evitati con altri mezzi, ha l’obbligo di fornire ai lavoratori adeguati Dispositivi di Protezione Individuali (DPI), valutando le caratteristiche e i requisiti di conformità dei DPI disponibili sul mercato ed individuando le condizioni in cui i DPI devono essere usati. In relazione ai DPI assegnati, il datore di lavoro ha altresì l’obbligo di:
• fornire istruzioni comprensibili per i lavoratori ed informarli preliminarmente dei rischi dai quali i DPI li protegge;
• assicurare una formazione adeguata e organizzare, se necessario, uno specifico addestramento, circa l’uso corretto e l’utilizzo pratico dei DPI.

Il corso che proponiamo, della durata di 4 ore, è rivolto al personale di tutte le aziende nelle quali si utilizzano Dispositivi di Protezione Individuali e permette al datore di lavoro di ottemperare all’obbligo formativo disposto dagli artt. 37 e 77, c.4, lett. h) del D.Lgs. 81/2008.

Sanzioni a carico del datore di lavoro o del dirigente per omessa informazione e formazione: Arresto da quattro a otto mesi o ammenda da 2.000 Euro a 4.000 Euro