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Ricordiamo che il D.Lgs.81/2008 (art.18, c.1, lett.aa), impone a tutti i datori di lavoro di comunicare all’INAIL i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
Con l’entrata in vigore del Decreto Legislativo 106/2009 il suddetto art.18 ha subito delle significative modifiche; vediamo quali:
– la comunicazione non avrà più cadenza annuale ma andrà effettuata solo in caso di nuova elezione del RLS;
– relativamente al settore marittimo la comunicazione va trasmessa all’IPSEMA;
– la comunicazione va effettuata esclusivamente per via telematica;
– in fase di prima applicazione l’obbligo riguarda i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori già eletti o designati;
– la violazione dell’adempimento é punita con un’ammenda da 50 a 300 euro  (anzicché i precedenti 500 €).

Alla luce delle suddette modifiche, gli adempimenti a carico dei datori di lavoro possono essere così riassunti:
– i datori di lavoro che NON hanno ancora effettuato la comunicazione devono segnalare il nominativo del RLS attualmente in carica, seguendo le nuove istruzioni operative fornite dall’INAIL con la CIRCOLARE n.43 del 25 agosto 2009.
– i datori di lavoro che hanno già effettuato la comunicazione seguendo le istruzioni operative contenute nella circolare INAIL n.11 del 12 marzo 2009, non devono fare alcunché, se non nel caso in cui, nel periodo successivo alla comunicazione, sia stato eletto o designato un nuovo RLS; in quest’ultimo caso la comunicazione va effettuata nuovamente seguendo le istruzioni operative di cui alla CIRCOLARE n.43 del 25 agosto 2009.
– Successive comunicazioni dovranno essere effettuate solo nel caso in cui dovesse essere nominato o designato un RLS differente da quello già segnalato.  

Infine, i datori di lavoro del settore marittimo ldovranno effettuare  la  comunicazione  all’IPSEMA  seguendo le istruzioni operative contenute nella Circolare del 07/08/09.