Rif. normativo D.Lgs. 81/08, art. 34, c. 2 – ACCORDO 21 dicembre 2011 n. 223 Conferenza Stato-Regioni Destinatari Il corso é rivolto ai datori di lavoro che intendono svolgere direttamente l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, ai sensi dell’art.34 del D.L.vo 81/2008 Programma I percorsi formativi devono prevedere, quale contenuto minimo, i seguenti moduli: MODULO 1. NORMATIVO – GIURIDICO :-il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori, la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa, la «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche,delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i., il sistema istituzionale della prevenzione, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità, il sistema di qualificazione delle imprese. MODULO 2. GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza, i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi, la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi, la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori, il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie), i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza, gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione, il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza, la gestione della documentazione tecnico amministrativa, l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. MODULO 3. TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi ,i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione, il rischio da stress lavoro-correlato, i rischi ricollegabili al genere, all’età’ e alla provenienza da altri paesi, i dispositivi di protezione individuale, la sorveglianza sanitaria. MODULO 4. RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori l’informazione, la formazione e l’addestramento, le tecniche di comunicazione, il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda, la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Durata Il monte ore di formazione da frequentare e’ individuato, dall’accordo n. 223/2011, in base al settore Ateco 2002 di appartenenza dell’azienda, associato ad uno dei tre livelli di rischio, come segue: BASSO 16 ore – MEDIO 32 ore – ALTO 48 ore Corso di aggiornamento Per l’ aggiornamento quinquennale, è prevista una durata modulata in relazione ai tre livelli di rischio sopra individuati: BASSO 6 ore – MEDIO 10 ore – ALTO 14 ore Sanzioni a carico del datore di lavoro arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro
